Chi siamo
Una storia di passione per le risorse umane e l'innovazione nel recruiting
La nostra storia
Ciba HR nasce nel 2009 dalla visione di un gruppo di professionisti delle risorse umane che credevano in un approccio diverso alla selezione del personale. Stanchi dei metodi standardizzati e impersonali delle grandi agenzie, decisero di creare una realtà dove ogni ricerca fosse trattata come un progetto unico.
Negli anni abbiamo accompagnato oltre quattrocento aziende nella costruzione dei loro team, dalle startup tecnologiche alle imprese manifatturiere storiche. Ogni collaborazione ci ha insegnato qualcosa di nuovo e ha contribuito a raffinare la nostra metodologia.
Oggi siamo un team di dodici consulenti specializzati in diversi settori industriali, uniti dalla stessa passione per il nostro lavoro e dall'impegno a fornire un servizio di eccellenza.
I nostri valori
Principi che guidano ogni nostra azione
Trasparenza
Comunichiamo apertamente con clienti e candidati in ogni fase del processo. Non promettiamo ciò che non possiamo mantenere e condividiamo sempre feedback costruttivi.
Competenza
Investiamo continuamente nella formazione del nostro team. Ogni consulente è specializzato nel proprio settore di riferimento e segue le evoluzioni del mercato del lavoro.
Rispetto
Trattiamo ogni persona con dignità, che sia un candidato alla prima esperienza o un dirigente affermato. Crediamo che il rispetto reciproco sia la base di ogni relazione professionale duratura.
Innovazione
Adottiamo strumenti e metodologie all'avanguardia per migliorare l'efficacia delle nostre ricerche, senza perdere mai di vista l'importanza del contatto umano.
Il nostro metodo
La nostra metodologia si articola in fasi ben definite che garantiscono risultati concreti.
Analisi delle esigenze: Iniziamo con un incontro approfondito per comprendere non solo il ruolo da coprire, ma anche la cultura aziendale, le dinamiche del team e gli obiettivi di lungo periodo.
Ricerca attiva: Utilizziamo una combinazione di database proprietari, network professionali, social recruiting e ricerca diretta per individuare i candidati più adatti.
Valutazione rigorosa: Ogni candidato viene sottoposto a colloqui strutturati, verifiche delle referenze e, quando appropriato, test tecnici o psicometrici.
Accompagnamento all'inserimento: Supportiamo sia l'azienda che il candidato nella fase di onboarding, monitorando l'integrazione nei primi mesi.
Il nostro team
Professionisti dedicati al tuo successo